Contribuer à la
performance
de l’entreprise
et de ses collaborateurs
Parlons vrai, parlons job
Notre ambition : être le partnership de votre gestion de carrière.
Révélez pleinement vos talents !
Imaginez le recrutement
autrement
Votre enjeu stratégique : trouver les bonnes compétences pour booster votre développement. Rapprochez-vous du révélateur de talents !
Un accompagnement singulier
pour des humains
pluriels
Face à la complexité des emplois et des marchés, vous devez ajuster en permanence vos compétences et votre organisation.
ERIVA développe des solutions d’accompagnement managérial afin d’optimiser les compétences techniques et soft skills de vos collaborateurs.
Notre ADN : une approche entrepreneuriale et analytique.
Vive les algorithmes, vive la poignée de main !
La ERIVA RH’sTouch.
Un partenariat nourri de technologies et approches pragmatiques pour développer “talent & expertise” au service de l’innovation.
Depuis plus de 10 ans nous transformons les problèmes de nos clients en solutions dans le cadre d’une relation durable.
Actualités
Révolution du recrutement : l’intérêt d’ERIVA en 2024 ?
Que peut bien apporter ERIVA aux dirigeants de TPE-PME d'Auvergne Rhône-Alpes, qu'ils ne pourraient pas faire par eux-mêmes dans cette révolution du recrutement?
Depuis que je dirige le cabinet ERIVA, je m'interroge en permanence sur notre valeur ajoutée en tant que cabinet de recrutement. Surtout quand la technologie facilite grandement l'accès aux profils de candidats et la mise en relation."Cabinet de recrutement, très peu pour moi, je me débrouille seul.e !"
A priori, vous tourner vers un cabinet de recrutement peut sembler être une option obscure et coûteuse dans la quête du candidat idéal. En effet, dans un monde où la technologie régit nos vies professionnelles, le recrutement ne fait pas exception et vit une transformation radicale. Des études (Evolutis RH, Workandyou) suggèrent que d'ici 2030, le paysage du recrutement sera façonné par des algorithmes de matching sophistiqués et des plateformes de recrutement ultra-connectées et surtout accessibles à toute entreprise. Logique, dans ce contexte de digitalisation croissante, que certains dirigeants hésitent à faire appel aux cabinets de recrutement qui, en plus, ne sont pas gratuits ! Oui, mais…Une révolution dans l'art et la manière de recruter
ERIVA se distingue par une approche novatrice et centrée sur les besoins spécifiques des TPE-PME de notre région. Notre objectif est de prendre en compte cette révolution et ces changements... à notre manière. Notre stratégie repose sur deux piliers majeurs :- les nouvelles technologies et
- l'expertise humaine de chez nous.
L'utilisation révolutionnaire de la nouvelle tech'
Tout d'abord, notre utilisation pointue des technologies de sourcing, de matching et d'approche des candidats garantit que nous trouvons les perles rares dans l'océan de talents. Avec des méthodes de recherche de pointe, nos supers chargées de recrutement s'assurent de dénicher les profils qui correspondent parfaitement à votre entreprise.Comprendre l'Humain Rhônalpin
Notre équipe est composée de profils aux compétences complémentaires :- Audrey, psychologue du travail, dotée d'une expérience de 10 ans dans le recrutement en région Auvergne Rhône-Alpes,
- Caroline, diplômée en coaching professionnel, originaire de Saint-Etienne
- Toutes deux, filles de dirigeants de PME
Sortir de l'Entre-Soi
En outre, ERIVA ne se contente pas de recruter pour vous.- En amont, nous sommes là pour vous faire prendre du recul, vous challenger et parfois prendre des directions que vous n'auriez pas imaginées
- Et après, dans l'intégration des salariés à l'entreprise : prise de poste, accompagnement requis, points de vigilance,…