15 avril 2024
Révolution du recrutement : l’intérêt d’ERIVA en 2024 ?
Que peut bien apporter ERIVA aux dirigeants de TPE-PME d'Auvergne Rhône-Alpes, qu'ils ne pourraient pas faire par eux-mêmes dans cette révolution du recrutement? Depuis que je dirige le cabinet ERIVA, je m'interroge en permanence sur notre valeur ajoutée en tant que cabinet de recrutement. Surtout quand la technologie facilite grandement(...)
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4 mars 2024
Renforcer sa position de manager : les clés du leadership efficace
En tant que manager, le chemin vers le succès professionnel ne se limite pas à occuper un poste à responsabilités. C'est surtout une quête constante d'amélioration personnelle, de développement de compétences mais également de renforcement de sa position au sein de l'équipe.
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19 février 2024
La bonne stratégie de recrutement pour une équipe performante : l’entretien (3/3)
Après avoir vu dans une première partie la définition de votre stratégie de recrutement/RH et dans une seconde, comment identifier et entrer en contact avec vos candidats potentiels, parlons aujourd’hui de deux étapes cruciales : la qualification téléphonique et l'entretien. Premier entretien téléphonique : le bon équilibre entre «(...)
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12 février 2024
La bonne stratégie de recrutement pour une équipe performante (2/3)
Après avoir vu dans une première partie la définition de votre stratégie de recrutement/RH, parlons aujourd'hui de son application et des étapes pour trouver la personne qui rejoindra votre équipe. On commence par montrer au monde qu'il fait "bon-vivre" au sein de votre équipe Et pour cela, rien de(...)
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5 février 2024
La bonne stratégie de recrutement pour une équipe performante (1/3)
Avant tout, quelques rappels s'imposent ! Le recrutement est un passage obligatoire d'une entreprise en pleine croissance et surtout le signe d'une belle réussite : créer de l'emploi ! Toutefois, constituer une équipe performante nécessite une stratégie de recrutement bien pensée. Heureusement, l'équipe ERIVA se creuse les méninges pour vous(...)
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14 juin 2023
La mobilité interne comme alternative au recrutement externe
La mobilité interne, qui consiste à proposer à l’un de ses salariés un poste au sein de l’entreprise, peut être verticale (prise de responsabilités au sein du même service/équipe), horizontale (même niveau de responsabilités dans un service différent) ou transversale (prise de responsabilités dans une autre équipe).
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23 mai 2023
Outplacement : gérer les sorties aussi bien que les intégrations
En tant qu’employeur, RH ou manager, la gestion de carrière du collaborateur de A à Z est un enjeu essentiel. La sortie du collaborateur de l’entreprise est donc aussi importante que son intégration et sa vie dans l’entreprise.
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9 mai 2022
Rencontrer sa princesse préférée, un rêve réalisé!
Crée en 1994, l’association Rêves a pour mission d’exaucer le rêve des enfants et adolescents très gravement malades. « En réalisant leurs vœux les plus fous, l’association leur permet de s’évader du quotidien et de vivre des expériences inoubliables qui les aident à reprendre confiance en l’avenir ». Les rêves(...)
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20 janvier 2022
L’onboarding : « Sécurisez vos recrutements ! »
En ce début d’année 2022, nous observons une recrudescence du nombre d’offres sur le marché de l’emploi. Les entreprises sont à la recherche de leur nouvelle recrue et se font de plus en plus de concurrence sur le marché du travail. Aujourdhui, pensons ONBOARDING et « Sécurisez vos recrutements ! ».
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22 juillet 2021
Welcome to the Jungle : ERIVA renouvelle l’expérience !
Bonjour les lecteurs ! Le cabinet ERIVA RH renouvelle son expérience avec Welcome to the Jungle : le média de référence dédié à l'emploi. Et vous, connaissiez-vous Welcome to the Jungle ? En janvier 2015, le site internet de Welcome to the Jungle est lancé pour présenter les entreprises aux candidats(...)
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15 décembre 2020
Comment se vendre en entretien, sans en faire trop ?
Entretien : comment se vendre sans en faire trop ? Le débat est lancé. Bienvenue sur le marché du travail ! Ici, la concurrence est rude. Pour survivre, il va falloir apprendre à vous démarquer, à attirer le recruteur, mais surtout à vous vendre, vous vendre, et encore... vous vendre…(...)
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14 avril 2020
Notre site web 2.0 !
Bonjour les lecteurs, nous avons encore une grande nouvelle à vous annoncer (décidément !). Un nouveau site web ? Oui oui, vous ne rêvez pas ! Parlons Job ! Parlons Site Web ! Bonjour les lecteurs. Nous sommes très heureux de vous annoncer un gros travail abouti ! Nous sommes(...)
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16 janvier 2020
RÊVES et ERIVA RH : partenaires !
Une grande nouvelle pour ERIVA RH ! C'est beau d'avoir des rêves... Suspens... On peut enfin vous l'annoncer ! Depuis 2018, le cabinet ERIVA RH est partenaire de l’association RÊVES. Nous avons choisi de soutenir les enfants très gravement malades et de les aider et leur permettre de réaliser leurs(...)
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26 août 2019
ERIVA RH certifié datadock !
Grande nouvelle pour ERIVA ! C'est avec plaisir que nous pouvons vous annoncer que depuis Août 2019, le cabinet ERIVA RH est (enfin) certifié DataDock. Chaque financeur pourra désormais nous inscrire dans son catalogue de formation de référence. Datadock : quésaco ? Datadock est une certification déclarative. Elle permet donc aux(...)
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5 juillet 2019
« Parcours Atypique » : comment le valoriser sur le CV et en entretien ?
Quid du parcours professionnel atypique ? Un parcours professionnel atypique peut être synonyme de portes qui se ferment. Niveau de qualification trop élevé ou insuffisant, compétences inadéquates, accumulations d’expériences diverses, etc. Pourtant, les profils atypiques ont bien souvent des parcours d’une grande richesse. « Les recruteurs veulent de plus en(...)
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