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Actualités

Vœux 2017 ERIVA RH :

Toute l’équipe ERIVA RH vous souhaite une bonne année !

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« Une année connectée pour l’expression des talents partagés »


La Politique Qualité d’ERIVA RH 2014-2017

Pour les trois années à venir de 2014 à 2017, ERIVA RH a pour ambition de contribuer à la performance de ses clients et de ses collaborateurs. Cette ambition s’inscrit dans le cadre de ses prestations en recrutement et conseil RH.

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ERIVA RH et Attractivité Territoriale

"A moins d’une heure de Lyon, Saint-Etienne offre un cadre de vie paisible dans une villes qui se renouvelle. Toutefois, celle-ci souffre encore d’un déficit d’image qu’elle cherche à combler. Mais les opportunités professionnelles suivent-elles ?" (Julie TADDUNI, Courriers Cadres & Dirigeants, Octobre 2013)

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Regard sur la Gestion des Compétences

Joël VASSAL, dirigeant d’ERIVA RH, cabinet de recrutement et conseil RH à Saint-Etienne, nous définit 3 clés pour une gestions durable des compétences. (Joël VASSAL, Le Journal de l’emploi Rhône-Alpes, n°61, Octobre 2013)

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Avis d’experts : Comment faire la différence dans sa lettre de motivation ?

Faire une lettre de motivation n’est pas compliqué en soi, mais ce qui est plus difficile, c’est sans doute de se différencier des autres candidats et de "taper dans l’oeil du recruteur" avant même de l’avoir vu. Voici les conseils de Sara LAPILLONNE-HECQUET, Consultante RH chez ERIVA RH.(Extrait Avis d’Experts RégionsJobs Mai 2015.)

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Avis d’experts : Le candidat doit-il envoyer un mail de remerciement après l’entretien ?

Pratique peu courante et souvent délaissée par les candidats, le mail post-entretien est pourtant une étape importante du processus de recrutement, au même titre que le CV et de la lettre de motivation. Comment bien rédiger un mail ? Va-t-il être pris en compte lors du choix des recruteurs ? Quelles erreurs éviter ? Sara LAPILLONNE-HECQUET, Consultante RH chez ERIVA RH vous éclaire sur ce sujet.(Extrait Avis d’Experts RégionsJobs Mai 2016.)

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Avis d’experts : Comment relancer un recruteur ?

Difficile de savoir quel est le bon moment pour relancer le recruteur après une candidature et comment s’y prendre. Si relancer permet de démontrer sa motivation, il ne faut pas non plus se montrer trop insistant. Sara LAPILLONNE-HECQUET, Consultante RH chez ERIVA RH propose ses conseils. (Extrait Avis d’Experts RégionsJobs Août 2016.)

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Avis d’experts : « parcours atypique », comment le valoriser sur le CV et en entretien ?

Un parcours professionnel atypique peut être synonyme de portes qui se ferment. Niveau de qualification trop élevé ou insuffisant, compétences inadéquates, accumulations d’expériences diverses, etc. Pourtant, les profils atypiques ont bien souvent des parcours d’une grande richesse. Sara LAPILLONNE-HECQUET, Consultante RH chez ERIVA RH vous donne des clefs pour mettre en valeur votre CV et donner envie aux recruteurs de vous recevoir et de vous découvrir. (Extrait Avis d’Experts RégionsJobs Novembre 2016.)

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