La recherche de talents est devenue un enjeu majeur pour les entreprises et justifie l’intérêt de mettre en oeuvre des moyens adaptés pour trouver et fidéliser les nouveaux collaborateurs.
ERIVA RH intervient sur des projets de recrutements cadres , middle management et profils spécifiques nécessitant des recherches approfondies. La prestation s’appuie sur une méthodologie et des outils fiables et innovants garantissant une traçabilité de nos actions auprès de nos clients et candidats.
En savoir plus ...
Recrutement via sourcing annonces et réseaux
Approche directe (search)
Aide à la décision sur une short-list de candidats
Tests-Évaluation (personnalité, aptitudes et orientations)
Gestion externalisée de la fonction recrutement
Processus de recrutement balisé
Logiciel de gestion de candidats automatisé pour une meilleur traçabilité des actions
Utilisation d’outils et réseaux innovants et diversifiés pour une meilleure attractivité candidats (Skype, Web 2.0, ...)
Discrétion et confidentialité des approches
Visibilité sur le suivi des dossiers par des points réguliers
Engagement de remplacement
Mise à disposition d’un vivier de plusieurs milliers de candidatures