Notre activité
Depuis 2007, ERIVA est un cabinet conseil en recrutement et ressources humaines indépendant installé à Saint-Etienne ayant pour vocation de proposer une offre globale de services auprès des PME, ETI, Groupes, Associations et Institutionnels.
Notre cœur de métier : le recrutement
Nous intervenons sur des profils de cadres, middle management et autres postes clés de l’entreprise (commercial, informatique, marketing, administration, finance, production, R&D, qualité…) sur l’ensemble du territoire.
La structure à taille humaine du cabinet facilite la relation de proximité et la réactivité. L’équipe consultants/chargés de recherches dispense ainsi savoir-faire et expertise avec cet objectif prioritaire de réaliser cette adéquation profil/poste.
Nous capitalisons également sur la bonne connaissance de nos clients par des prestations de Conseil RH, développement des pratiques managériales, aide à la conduite du changement, détection et évaluation de potentiels.
Notre engagement candidat-salarié
Accompagner tout collaborateur dans son évolution de carrière et lui permettre de s’épanouir pleinement sur un poste correspondant à ses aptitudes et aspirations.
L'équipe
Une équipe de professionnels à vos côtés
Caroline NOAILLY LAPORTE
Dirigeante
Master Management de Grenoble Ecole de Management et DU Executive Coaching de l’Université de Cergy-Paris
Expérience de 10 ans en métiers du conseil, de la formation RH et Management et coaching professionnel (Cabinets de Conseil lyonnais et parisiens, Direction d’entreprises) dont 6 en management d’équipes. Depuis 2022, elle prend la Direction d’ERIVA RH en s’appuyant sur une bonne connaissance de son bassin économique, et une forte volonté de devenir un véritable partenaire RH de ses clients.
Chiffres clés
0
Année de création
0
Recrutements sur les 3 dernières
années
0
Offres en cours
0
Clients accompagnés
depuis 2007
Nos valeurs
Disponibilité
Associée à une écoute active et empathique
Intégrité
Honnêteté et transparence constituent les facteurs clés de notre succès.
Accomplissement
Donner du sens au métier de chacun, en exploitant son potentiel.
Performance
Contribuer à la pérennité des entreprises grâce à un haut niveau de valeur ajoutée et une culture du résultat
