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et de ses collaborateurs

Un petit retour en arrière… Le Code du travail limitait sévèrement les droits des salariés en arrêt de travail. En cas de maladie, il était impossible d’accumuler des congés payés. Quant aux accidents du travail ou maladies professionnelles (AT/MP), l’acquisition de congés payés était limitée à la première année. Un cadre légal qui n'était pas en phase avec les normes européennes.