ERIVA,
votre partenaire recrutement
La recherche de talents est devenue un enjeu majeur pour les entreprises et justifie l’intérêt de mettre en œuvre des moyens adaptés pour trouver et fidéliser les nouveaux collaborateurs.
ERIVA intervient sur des projets de recrutements cadres, middle management et profils spécifiques nécessitant des recherches approfondies. La prestation s’appuie sur une méthodologie et des outils fiables et innovants garantissant une traçabilité de nos actions auprès de nos clients et candidats.
Nos missions - Recrutement
Recrutement via
sourcing annonces
et réseaux
Approche directe
(search)
Aide à la décision sur
une short-list de
candidats
Tests-Évaluation
(personnalité,
aptitudes et
orientations)
Gestion
externalisée de la
fonction recrutement
Notre valeur ajoutée
Processus de recrutement balisé
Un ATS de gestion de candidatures pour une
meilleure traçabilité des actions
Utilisation d’outils innovants et
diversifiés pour une meilleure attractivité
candidats (Skype, Web 2.0, ...)
Discrétion et confidentialité des approches
Visibilité sur le suivi des dossiers par des points
réguliers
Engagement de remplacement
Mise à disposition d’un vivier de plusieurs
milliers de candidatures
Une politique qualité
Dans l’objectif de satisfaire ses clients, ERIVA s’appuie sur un système de management de la qualité répondant aux exigences de la norme NF353-AFNOR du conseil en recrutement.
Au cœur d’un environnement technologique en forte mutation (digitalisation, numérisation…), nous consolidons notre système de management de la qualité (SMQ) par une démarche d’amélioration continue afin qu’il soit efficace en matière de détection et fidélisation des talents.
