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ERIVA,

votre partenaire recrutement

La recherche de talents est devenue un enjeu majeur pour les entreprises et justifie l’intérêt de mettre en œuvre des moyens adaptés pour trouver et fidéliser les nouveaux collaborateurs.

ERIVA intervient sur des projets de recrutements cadres, middle management et profils spécifiques nécessitant des recherches approfondies. La prestation s’appuie sur une méthodologie et des outils fiables et innovants garantissant une traçabilité de nos actions auprès de nos clients et candidats.

Eriva - Votre partenaire recrutement

Nos missions - Recrutement

Recrutement via Sourcing

Recrutement via
sourcing
annonces
et réseaux

Approche directe

Approche directe
(search)

Aide à la décision

Aide à la décision sur
une short-list de
candidats

Tests évaluations

Tests-Évaluation
(personnalité,
aptitudes et
orientations)

Gestion externalisée

Gestion
externalisée
de la
fonction recrutement

Notre valeur ajoutée

Processus de recrutement balisé

Un ATS de gestion de candidatures pour une
meilleure traçabilité des actions

Utilisation d’outils innovants et
diversifiés pour une meilleure attractivité
candidats
(Skype, Web 2.0, ...)

Discrétion et confidentialité des approches

Visibilité sur le suivi des dossiers par des points
réguliers

Engagement de remplacement

Mise à disposition d’un vivier de plusieurs
milliers de candidatures

Engagement Qualité

Une politique qualité

Dans l’objectif de satisfaire ses clients, ERIVA s’appuie sur un système de management de la qualité répondant aux exigences de la norme NF353-AFNOR du conseil en recrutement.

Au cœur d’un environnement technologique en forte mutation (digitalisation, numérisation…), nous consolidons notre système de management de la qualité (SMQ) par une démarche d’amélioration continue afin qu’il soit efficace en matière de détection et fidélisation des talents.

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